Dit artikel is op 15-07-2025 gepubliceerd op City Deal Impact Ondernemen.
Het Sociaal Innovatiefonds (SIF), een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), krijgt een structureel vervolg. SZW voegt € 4,8 miljoen toe aan het fonds, waarmee het bijna verdrievoudigt. Dat maakte staatssecretaris Jurgen Nobel (SZW) bekend in zijn recente Kamerbrief over de banenafspraak. Het publiek-private fonds helpt werkgevers om duurzame banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals mensen uit de doelgroep banenafspraak en statushouders. Het besluit markeert een belangrijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt, waarbij het kabinet erkent dat investeren in inclusief werkgeverschap aantoonbaar loont. Social Finance NL is de uitvoerende partij van het fonds. Werkgevers die willen investeren in inclusieve werkgelegenheid kunnen ook dit jaar nog financiering aanvragen via het SIF.
Van pilot naar structurele pijler
Sinds de start als pilot in 2022 heeft het SIF bijgedragen aan de realisatie van honderden duurzame banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder statushouders en mensen uit de doelgroep banenafspraak. In totaal zijn acht werkgeversdeals gesloten en is er twee keer een resultaatfinancieringsovereenkomst aangegaan met arbeidsmarktregio’s. De maatschappelijke opbrengst is aanzienlijk: elke euro uit het fonds levert €6,42 aan maatschappelijke waarde op. Deze resultaten vormden aanleiding voor het kabinet om het SIF nu structureel te verankeren. Daarmee komt er structurele financiering beschikbaar voor werkgevers die willen investeren in duurzame, inclusieve werkgelegenheid. Björn Vennema, directeur Social Finance NL en fondsmanager van het SIF: “Het besluit van SZW om het fonds structureel voort te zetten, is een krachtig signaal: ondernemers die investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maken écht het verschil. We financieren organisaties die én banen creëren voor kwetsbare doelgroepen én financieel goed in orde zijn. Zo laten we zien dat sociale inclusie en gezond ondernemerschap hand in hand gaan – dit kan op veel grotere schaal.”
Praktische ondersteuning én financiering
Het SIF richt zich nadrukkelijk op het wegnemen van drempels die werkgevers ervaren bij het realiseren van inclusieve werkvloeren. Vanuit de aanpak ‘verbinden waar mogelijk, financieren waar nodig’ begeleidt Social Finance NL werkgevers in drie fasen: van business development en het bouwen van een sluitende businesscase tot daadwerkelijke (co)financiering. Samenwerking met publieke en private partijen is daarbij essentieel. Zo werkt het SIF nauw samen met arbeidsmarktregio’s en gemeenten voor matching en begeleiding van kandidaten, en worden ook private investeerders betrokken. Zij investeerden in samenwerking met het SIF in projecten als Yespers, A Beautiful Mess en CupXchange.
Behaalde successen
Een greep uit successen die tijdens de pilotfase van het Sociaal Innovatiefonds zijn behaald:
- Acht werkgeversdeals gerealiseerd.
- Honderden nieuwe inclusieve banen.
- Twee resultaatfinancieringsafspraken met de arbeidsregio.
- Elke geïnvesteerde €1,- levert €6,42 maatschappelijke waarde op.
Deze praktijkvoorbeelden laten zien hoe financiële én maatschappelijke waarde hand in hand kunnen gaan:
Afbeelding en bron: Social Finance NL
Foto boven artikel: Het Sociaal Innovatiefonds steunt A Beautiful Mess om inclusieve banen te creëren. Foto: A Beautiful Mess.
